Книги

Предлагаю мою оценку, некоторых из прочитанных книг, оценки выставлены по шкале от 1 до 10 баллов.

 


Питер Друкер. Менеджмент. Вызовы ХХI века. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
Отличная книга классика менеджмента. В первую очередь полезна для CEO. Книга позволяет увидеть перспективу развития экономики и бизнеса, понять основные тенденции ближайшего будущего. Также содержит информацию об истории развития менеджмента и бизнеса.
Оценка - 10.

 

Джи Бобби. Имидж фирмы.  – СПб.: Питер, 2000.

Книга написана в типично американском стиле. Много примеров, в том числе и из личной жизни, но нет системного описания процесса формирования имиджа фирмы. После прочтения остается воспоминание о приведенных случаях из жизни автора, но трудно уловить за ними алгоритм действий по работе с компанией. Думаю, что излишне легкий стиль книги не подходит для специалистов. Возможно, ее можно было бы назвать «книгой для домохозяек». Вообще, нередко в издательстве «Питер» издают уж совсем слабые книжки, хотя за эти годы издано и много хороших.

Оценка – 2.

 

Фатхутдинов Р.А.Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2008.

Книга является 6-м изданием учебника известного российского специалиста по менеджменту и маркетингу. Ценность книги в систематизации знания об инновационном менеджменте как одном из наиболее актуальных в настоящее время направлений менеджмента. Считаю, что ее полезно прочесть в период начала работы над инновационной тематикой. Она позволяет определить для себя дальнейшее поле деятельности, основные элементы системы. Однако, на мой взгляд, академичность книги несколько не соответствует запросам современного читателя. В ней недостаточно практических примеров управления инновациями в России и странах СНГ.

Оценка – 4.

 

Чоудхари  Сабир . Менеджмент ХХI века  – М.: ИНФРА-М, 2009.

 

Американский специалист по менеджменту с группой единомышленников поставил перед собой серьезную цель – описать отличие менеджмента ХХI века  от сложившейся традиции. В определенной степени это им удалось. Через всю книгу проходит мысль, что в новом веке управление будет строиться на основе взаимодействия личностей, в отличие от прошлой традиции, где большее значение имело решение руководителя  принятое единолично. В книге много места уделено роли лидеров, описанию отличительных характеристик современного лидера. Книга читается интересно, в ней много практических примеров. Но, обилие примеров одновременно является и недостатком, поскольку, как это часто бывает в американских книгах, за примерами нет четкой системы (в результате понимание современного менеджмента оказывается размытым).

Оценка – 4.

 

Джилад Бенджамин. Конкурентная разведка. - Питер, 2010.

Книга основателя и президента Академии конкурентной разведки (Academy of Competitive Intelligence, ACI). Автор имеет большой работы с компаниями различной величины и профиля деятельности, примеры которых он приводит в своей книге. Основная цель книги - показать роль и значение сбора и анализа информации о конкурентах, важность раннего конкурентного предупреждения о рисках и угрозах, имеющихся во внешней среде. Джилад уделяет большое внимание фактору управления процессами сбора информации и принятию управленческих решений. Книга полезна для специалистов служб конкурентной разведки, анализа, маркетинга.

Оценка - 6.

 

Румельт Ричард. Хорошая стратегия, плохая стратегия. - "Манн, Иванов и Фербер", 2014.

Книга профессора Лос-Анджелесской школы менеджмента Андерса Ричарда Румельта посвящена практике разработки стратегий в бизнесе. Основа книги - большое количество примеров успешных и неудачных стратегий в бизнесе, военном искусстве, истории. Румельт описывает примеры из различных отраслей, компании различного размера. Книга читается интересно, содержит эксклюзивный материал.

Оценка - 8.

Форма входа
Поиск
Календарь
«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей
Кнопки
Rambler's Top100
Друзья сайта
  • Тренинговый портал Treko
  • b2bloger
  • 4p.ru
  • Тренинговый портал Salesman
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0