Уважаемые, коллеги! Сегодня я завершил разработку нового бизнес-тренинга с рабочим названием «Управление трудными людьми». Тренинг предназначен для руководителей топ-уровня и среднего звена, которым необходимо решать проблемы коммуникации с подчиненными, создающими различные трудности в силу особенностей личности. В ходе тренинга будут рассмотрены следующие вопросы: - кого можно отнести к категории «трудный» человек, типы «трудных людей» - какие действия необходимо предпринять руководителю к определенному типу «трудных людей» - как справиться с намеренным противостоянием подчиненного или группы - какие ситуации создают проблемную обстановку в команде - как перевести ситуацию из проблемной в нормальную - как включить «трудных людей» в команду - нужны ли «трудные люди» в организации? Прошу Вас предоставить обратную связь по двум вопросам: 1. Удачно ли назван бизнес-тренинг? 2. Есть ли еще вопросы, которые необходимо рассмотреть в программе?
Просмотров: 1167 |
Добавил: daniel
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
